本报讯 4月1日下午，市卫计委周敏主任一行来我院进行调研。她在听取我院近5年工作汇报后认为，四医院这些年的发展结果说明，管理出效益，创新出效益，并要求下一步要团结出效益，保持良好势头，争取更大发展。
周敏主任首先听取了段晓明院长代表医院领导班子关于医院五年工作汇报。段院长从医院的基本情况、近五年医院主要变化、医院发展思路、主要工作举措及下一步医院工作要点五个方面进行汇报。段院长将2014年医院的各项业务指标与2009年的数据进行纵向对比，医院业务收入由2009年1.44亿增加至2014年3.53亿，增幅145%，五年的平均增长速度为20%，展现了医院近年来发展上所取得的突破；将近年来业务指标与市级其他单位进行横向对比，医院人均业务收入和人均工资收入在市级综合医院中的排名由第五跃居第三，展现了五年来在市级医院发展中实现的赶超。随后，段院长介绍了医院近年来的治院思路、治院理念、治院办法，介绍了“大力解放思想、改革创新，积极探索差异化发展新途径，开拓一条具有四医院特色的发展道路”的体会。段院长还详细介绍了医院在奖金分配制度改革、全成本经济核算、双向转诊、无陪护病房、医教研等具有“四医”特色的亮点工作。
周敏主任从四个方面充分肯定了我院工作：一是四医院虽然在市属医院中基础差、底子薄、规模小，发展空间受限，但从2010年以来医院发展取得了不错成绩，门诊人次、住院人数、医院收入等业务指标都有较大幅度的增长。二是在长沙市医疗市场竞争激烈，上有省部级医院的“挤压”，下有县（区）级医院“截流”，中有同级医院“争夺”的情况下，四医院却能从容出招，开拓创新，在门诊人数、住院人数增幅等指标方面保持连续领先。三是医院近年来在内部管理——成本核算、薪酬分配的强化，和医疗市场开拓——双向转诊、优质服务，无陪护病房等工作的开展，卓有成效，积累了丰富的经验，其中有些很值得总结，也有推介意义。四是医院提出的“管理出效益、创新出效益”的发展思路，符合潮流，切合实际。
周主任对医院的发展提出了要求，并指示：四医院下一步要在学科建设、薪酬制度、医疗质量、优质服务等方面进行着力，要在差异化发展中寻找四医院新一轮的发展机遇。二是要在部级医院、市级医院众多，四医院发展条件又受限的情况下，继续探索新的发展途径。
她还就四医院的人才队伍建设问题指示：有强大的人才队伍作支撑，医院才能更快更好发展。在目前情况下，一方面，要让现有人员达到人尽其才、人尽其能，另一方面，引进胡国潢教授，对四医院的发展已经起到了积极作用。下一步要继续加大引进力度，引进更多优秀的其他专业技术人才。
她要求，医院要继续坚持“管理出效益，创新出效益，团结出效益”的方向。在外部环境竞争激烈的情况下，更需要改革创新，加强内部管理，加强团结协作。全院干部职工朝着一个方向共同努力，才能在激烈的竞争中取胜。
她表示，作为市卫计委主任，她将为四医院的发展做好服务和协调工作。