本报讯（刘迎春）日前，我院经上级确定，列为长沙市第二批医改试点单位。
这次我院被列为试点单位，是全国公立医院改革推进加快，在湖南省全面深化改革，2017年底前公立医院各项改革全面实施，在重点领域和关键环节要取得重大突破，群众就医费用负担要明显减轻，到2020年建立起符合省情的基本医疗卫生制度的大背景决定的。
近几年来，我院领导班子对公立医院改革的大势把握得准确，有针对性抓住医院一些环节，以创新为路径进行改革，取得了立竿见影的效果。特别是在医联体工作、无陪护病房、全成本核算等方面创造了丰富经验，也取得了良好的社会效益，与中央、省、市的医改精神高度契合，因而得到上级领导和主管部门的肯定。
我院被列为第二批医改试点单位，既是我院的荣耀，也是一项艰巨任务。据悉，此次改革重点开展人事编制管理改革试点。即试点医院根据床位使用率等情况实行人数总额动态调整，原则上每两年调整一次； 今后新近的人员由医院在核定的人员总额内自主聘用，报编制部门备案，实行备案制管理；岗位设置应确保专业技术岗位不低于岗位总量的80%，管理岗位和工勤技能岗位的设置，应保持相对合理的结构比例；依据核准的岗位设置方案，采取考试、测评、推荐等方式，组织现有工作人员竞聘上岗；出现岗位空缺需补充人员的，除国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用外，一律实行公开招聘。为此，我院正在积极准备，提出方案，下一步将精心部署，全面动员，并进入实际操作。通过我院的实践，为长沙市医改工作积累经验。