为使新员工了解医院的基本情况、管理规定和发展历程，尽快进入角色，熟悉适应工作环境，更好的履行工作职责，增强他们对医院管理理念、服务理念、管理模式、医院文化的认同，7月15日，我院在行政楼二楼会议室对本院43位新聘人员进行了岗前培训工作。纪委书记谭珂以及院感科、人事科、保卫科、计生科等各科室主任共同授课。
本次培训由纪委书记谭珂以《修医德，强人文，凝炼医院从业人员职业精神》这一主题拉开序幕。谭书记从“修锁匠招徒弟”的故事入手，告诫广大学员一定要加强医德医风修养，专注给病人看病。她用图文并茂的形式分析了当前医患关系的现状及发生原因。她说除制度需要修正、患者维权意识提高、舆论高度关注外，医务人员本身也负有一定责任，在医患关系尖锐的当下，想要开展“破冰运动”，总有一方要先伸出手，相比患者，医务人员主动伸手相对来说更为容易。在整个授课过程中，谭书记反复强调医务人员要牢牢记住仁爱、奉献、严谨、创新等核心价值观，并要求各学员将医疗卫生行风建设“九不准”的要求入脑入心，坚持“以病人为中心”的服务理念，自觉抵制收受红包、开单提成、为商业统方等违纪行为。最后，还向全体新员工播放了医院在改革发展过程中涌现的先进人物风采视频，鼓励新聘员工以先进为榜样，坚定职业选择，坚守职业道德，与医院共同成长和进步。
随后，院感科、质控科、人事科、女工委、保卫科等科室负责人对新员工进行授课，详细解读了医院各项规章制度、薪酬待遇、医务人员行为规范、员工守则、病历书写基本规范、安全生产消防、生育政策等方面对新员工进行培训。 培训结束后，人事科组织进行了岗前培训结业考试。
此次培训内容针对性强、形式丰富，培训过程井然有序，取得了圆满成功。通过培训，新员工对我院的历史文化、规章制度及行业规范等有了更深刻的认识与体会，大家纷纷表示十分受用，今后要珍惜机会、努力工作，履行好岗位职责，当一名合格的医务工作者，为医院的发展壮大贡献自己的力量。