公立医院院长个人职业素质和职业能力对推进医药卫生体制改革进程有着重要影响。为提高公立医院院长职业化能力和职业化素质，从根本上提高公立医院的科学化、现代化管理水平，5月12～15日，2015年第一期全国公立医院院长职业化培训班在江苏太仓开班，来自全国各地的100余名医院院长接受了为期4天的培训，国家卫计委金小桃副主任出席会议。据悉，湖南省三级以上综合医院院长仅3人参加此次培训，我院段晓明院长是其中唯一一名市级医院院长，并荣获“优秀学员”光荣称号。
当前我国医改已经进入深水区,作为医改核心任务的公立医院改革也随之进入新的发展阶段。公立医院改革中一项重要任务是建立现代医院管理制度,而医院院长个人的职业素质和职业能力对此具有重要影响,直接关系到医院的发展与进步、前途与命运,也关系到公立医院的改革进程。本次培训由国家卫计委人事司主办,卫计委能力建设和继续教育中心、中国生殖健康家庭保健培训中心共同承办。培训主要围绕全面深化医药卫生体制改革的重点任务和医院院长职业化有关内容开展,采取集中授课、互动交流、分组讨论等多种形式进行,并开设学员论坛环节。来自全国各地的公立医院院长结合自身岗位实践,畅谈对公立医院运行机制改革和医药卫生体制改革的看法和建议。
段院长作为小组代表在大会上发言。向全体与会者简要介绍了我院近五年的发展情况，与大家分享我院开展的双向转诊、无陪护病房、全成本核算等创新型工作的管理经验，引起了与会人员的强烈反响。会后，参加培训的许多院长纷纷表示要组织来我院参观考察和交流。