为进一步提高临床医技及护理人员业务水平，规范操作流程，提高其综合素质，帮助他们尽快完成从在校学习到临床工作岗位角色转换，更好的适应我院工作环境，7月10日，人事科举办了临床医技及护理新进员工培训班，80人参加了培训。
岗前培训已成为我院人才战略中必不可少的重要环节。今年新进人员根据临床实际需求，党办、医务、护理、科教、计生、保卫等职能科室负责人结合工作实际，有针对性的为新员工详细讲解医德医风规范、素质教育、护理基本操作规范、医院规章制度及注意事项等。使参训人员对对医院的基本慨况、医院文化和规章制度、护理病历书写、阅片的基础知识，检验标本的处理、临床医技护理基础理论及常规操作规范等有了初步的了解，同时也增强了观察问题、分析问题、处理问题的能力。
培训结束后，新进职工纷纷表示，要尽快转变角色，适应医院这个大集体，在以后的工作中遵守职业道德，提高团队意识、责任意识，发扬和继承医院优良传统，为医院发展做出应有的贡献。