为进一步提升医院中层干部的管理能力，助力医院高质量发展，4月10日，长沙市第四医院第一期中层干部管理能力提升培训班开班。本次培训邀请到知名职业培训师、复旦大学医院管理项目特聘教授周诚忠，知名医院管理专家、北京大学特聘教授刘燕翌，华中科技大学附属同济医院医院管理研究所所长王华进行授课。全体院领导、中层干部及学科带头人后备人才、中青年技术骨干约170人参加培训。


       开班仪式由院长宋桂林主持，党委书记谢元林作动员讲话。谢书记指出，在医院现有中层干部队伍中，有将近60%的干部都是2017年以后提拔走上管理岗位的。因为年轻，管理经验不足，缺乏系统的培训，所以需要在管理能力上得到进一步提升。院党委今年准备举办四期干部培训班，内容涉及到中层管理者自我管理、医院战略管理、医院学科建设管理、医院质量管理、医院绩效与运营管理、医院文化建设与管理等，其目的就是要通过系统化课程体系培训，切实提升中层干部日常管理工作的决策能力,锻炼中层干部领导下属,规划远景,执行战略,实施计划,创新管理,完成任务的能力，真正培养一支有朝气、有战斗力、高素质的干部队伍。


       周诚忠教授以《医院中层干部的角色和素质》为题讲授开班第一课。周教授结合一个个真实案例，从“换位思考、带人做事、优势管理、个人权力、PDCA、表扬”等6个关键词以及高效团队的六大特性，阐述了医院中层干部的角色和自我修炼。周教授的授课生动、幽默、风趣，在博得大家热烈掌声和共鸣的同时，又发人深思。


       刘燕翌教授讲授《医院中层干部执行力与领导力》，他以鲜明的观点和循序渐进的方式详尽解读“执行力”与“领导力”，让大家认识到管理不仅是一门科学，更是一门艺术，让参会人员受益匪浅。

       王华教授以《学习做一名智慧型科室团队领导》为题，为大家讲了一堂高屋建瓴却又接地气讲实效的课程，他以智慧的思维和语言，传播了智慧的科室管理策略与技巧，对今后如何进一步加强科室管理，如何发挥科室团队领导者的引领作用具有非常重要的指导意义。


       本次培训使大家增长了新知识，拓宽了新视野，开启了新思路，进一步增强了使命感和责任感，对提升我院中层干部管理水平，增强内涵建设能力将起到积极推动作用。