近年来，长沙市第四医院坚持以班子示范、“三基”规范、党员模范“三范”工程为抓手，将党建工作融入到医院管理、业务建设和改革发展全过程，推动医院深化改革、高质量发展。
抓牢班子建设，发挥“领头雁”作用 　　
医院党委紧紧围绕公立医院党建重点工作任务，切实加强党的全面领导。将“党委领导下的院长负责制”写入医院《章程》，建立和完善现代医院管理制度，修订党委会、院长办公会议事决策制度，进一步明确党政班子决策范围，规范决策程序，不断提高班子领导力、凝聚力。发挥党委领导核心作用，在医院创“三甲”、新院建设、公立医院改革、疫情防控等重大重点工作上，班子成员靠前指挥、高效推进。建立党委委员抓基层党建联系支部制度，每名委员联点2-3个支部，不定期开展支部工作调研，针对支部建设、亚专科建设、人才引进、设备共享等问题逐一破解，促进支部建设和学科建设均衡发展。
夯实党建基础，发挥“桥头堡”作用 　　
建强基层组织。规范机构设置和人员配备，将“支部建在学科上”，优化设置17个党支部。积极选培“双带头人”，12名在职支部书记中，有8名为学术带头人。鼓励内设机构负责人与支委交叉任职，全院45名支委成员中，中层干部占比82%，党务干部岗位成为重要的锻炼平台。针对流动党员管理难的问题，创新成立学生流动党支部和后勤协作单位流动党支部，建立“双向管理”机制，推进党建工作全覆盖、无盲区。 　　
巩固基础工作。推进党支部“五化”建设，在全院改建标准化党员活动室7个，打造规范化党建主阵地。设立专职党建工作指导员，负责指导支部规范开展党建工作，推进基层党务工作实操流程化，模板化。通过巩固基础工作，全院党建工作整体水平提升，临床5支部成功创建市级示范化“五化”党支部。 　　
强化基本能力。坚持“以党建强品牌，以品牌促发展”的理念，深入开展“一支部一特色”创建活动。临床1支部、临床5支部、医技1支部等党组织坚持“急救白金十分钟”“名医工程”“一室带两站”等品牌活动，开展帮扶乡镇卫生院、提供心理咨询等志愿服务活动，累计开展急救科普培训500余场次，服务群众8000余人。 强化示范引领，发挥“排头兵”作用 　　
强化示范引领，发挥“排头兵”作用。开展融入式、体验式教育，通过拍摄《不忘初心》红歌快闪，编排情景舞蹈《舞动中国梦》《用生命守护生命》，举办“筑梦四医、奋斗有我”微党课竞赛、医患沟通情景剧比赛等文化活动，使党员们在角色扮演和情景再现中提升爱党爱国爱院意识。开展医务人员职业精神课题研究，凝练“恪尽职守.永不言弃”的医院精神。积极培树先进典型，“中国好人”“全国五一劳动奖章”李良义，“湖南省抗击新冠肺炎疫情先进个人”李永恒等一批先进典型涌现。在一大批优秀党员的影响和带动下，全院上下讲党性、重品行、作表率蔚然成风。年初新冠疫情暴发，300余名党员同志战斗在疫情防控第一线，48名医疗骨干驰援长沙市公共卫生救治中心，为全市打赢疫情防控阻击战贡献了四医力量。
近年来，通过党建引领发展，四医院呈现出“就医体验大改善、服务水平大提高”的良好发展态势，2019年荣获国家卫健委“改善医疗服务典型案例”“改善医疗服务创新医院”，2020年获评长沙市“医改创新突出单位”。医院党建工作荣获全国“卫生健康行业基层党建工作创新案例”，多次应邀在全国性会议上作经验交流。