本报讯（杨芳） 唱一首歌曲、学一个模范、诵一段经典、发一个善心、学一些知识、送一份吉祥……7月30日下午，我院道德讲堂在激昂奋进的大合唱《学习雷锋好榜样》中拉开帷幕，20余名新入职人员及相关科室负责人一起接受了一次心灵的洗礼。全体院领导出席了此次活动。


为充实我院医务人员队伍，不断满足群众日益增长的医疗需求和医院的发展需要，2012年招聘了20名硕士研究生和2名本科毕业生。结合道德教育领域专项治理、创先争优活动及建设学习型医院、人民满意医院活动，院领导与新职工代表围绕如何改善医院环境，方便患者就医进行座谈。座谈会气氛活跃，新入职研究生积极发言，畅谈自己入职前到相关科室的就医体验。大家一致建议一是建立网络信息库，尽快使用就诊医疗卡；二是改善医院就诊环境，鼓励医务人员与患者沟通时注重技巧；三是加强医院基础设施建设，提升服务品牌等20余条建议。纪委书记刘锐希望新入职人员认真制定自己的职业规划，并就他们提出的建议及医院目前存在的问题进行了解答。
感受道德花香，重温仁爱美德。随后，党委办组织大家重温《雷锋日记》相关篇章，并针对目前卫生系统关于开展道德领域突出问题专项教育和治理活动传达了相关文件精神，并组织大家学习了道德教育“六个一”，以及“小处方医师王争艳”的感人事迹等。
形式新颖、内容饱满、感染力强的道德讲堂引发了新老员工心灵上的震撼、思想上的共鸣，大家纷纷发表感想，在今后的工作中，要以道德模范王争艳为榜样，践行职业道德，做好本职工作，争当时代先锋。
最后，党委书记黎仁华作总结讲话。他热情向新医生们介绍了医院现状、发展历程和管理情况，提出四点希望：一是要加强学习，我院是学习型医院，尽管日常工作比较紧张，但必须把学习放在非常重要的位置，加强医院规章制度、医学专业技术知识等学习，不能满足原有的书本知识，要放低心态，在实践中虚心学习。二是要爱岗敬业，因为医院的管理理念是“职工好、医院好；医院好，职工好”，要遵守医院各项规章制度，从而实现个人发展与单位发展的良性循环。三是要加强理论与实践相结合，树立起“以病人为中心，提高医疗服务质量”的观念，在行医过程中注意与病人的沟通方式。医院已经为大家提供了一个平台，希望新医生们在工作过程中加强学习，用所学指导实践，学以致用。四是要谨记“德馨而济世，术精以爱人”的医院院训，要做到“德馨”就不是一般的品德要求，而是在职业道德、个人品德、社会公德等方面都要做好表率，而以德为先中的“德”是四医人的做人之本；“术精以爱人”是指我们从事的职业是治病救人，技术水平是我们的看家本领，我们要急病人之所急，想病人之所想，刻苦学习和钻研技术，这是我们院训的基本内涵，希望大家立足本职工作，认真履行职责，不断提高业务素质，早日成为专业能手和业务骨干，为建好人民满意医院贡献自己的力量。