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长沙市第四医院2019年第一次劳务派遣人员招聘简章
作者:人事科 日期:2019-04-22 16:51:55 点击率:
为满足医院快速发展的需要,我院拟面向社会公开招聘劳务派遣人员。现将有关事项通知如下:

一、公开招聘原则
公开、平等、竞争、择优。

二、录用人员管理办法及待遇
一经录用,由劳务派遣公司与录用人员签订劳务派遣合同,派遣至我单位相应岗位工作,派遣合同两年期限(首次签订含试用期两个月),聘期考核合格予以续签。公司代发基本薪酬,购买医疗、养老、失业、生育、工伤保险及购买公积金。

三、报考资格
1.拥护中国共产党的领导,遵纪守法,品行端正,具备履行岗位职责的身心条件。
2.专业能力强,有较强的事业心和责任感。
3.符合招考岗位所需具体资格条件。

四、具体招考岗位见附件

五、招聘程序
发布简章→报名→资格审查→笔试(博士、高级职称以上免笔试)→岗位考核→面试→体检→确定聘用人员名单→公示→办理相关人事手续。相关信息公布网站:长沙市第四医院官网http://www.cs4hospital.com和医院“OA”内网。
(一)报名
1.报名时间:2019年4月28日上午8:30至4月29日下午17:00。
2.报名方式和要求:现场报名。携1寸照片,本人正式有效居民身份证、已取得的各级毕业证、学位证、学信网学籍在线验证报告、报考岗位要求的其它材料(行业相关从业证书、资格证、执业证、工作经历证明等)原件与以上材料复印件1套。资格审查合格人员即为入围笔试人员。
3.报名地点:长沙市第四医院行政综合楼二楼人事科。
(二)笔试
笔试内容为(岗位相关知识),满分为100分。笔试具体时间、地点将在长沙市第四医院官方网站上另行公布。参加笔试时需携带本人有效居民身份证原件,缺少证件的考生不得参加考试。
(三)考核(岗位考核+面试)
1.笔试划定合格分数线为50分,笔试成绩低于最低合格分数线的考生不入围考核。
2.按岗位计划数1:3的比例依笔试成绩由高分到低分在达到合格分数线的人员中确定该岗位入围考核人员名单,如某岗位计划与该岗位报考人员比例低于1:3的,达到合格分数线的人员入围考核。
3.考核时间、地点、考核方式及内容将在长沙市第四医院官方网站和医院“OA”内网上另行公布。
4.考核任一单项成绩低于60分的考生不进入体检程序。
(四)体检
1.确定体检人员:按笔试成绩占40%,考核成绩占60%(其中面试成绩60%、岗位考核成绩40%)合成考生总成绩,总成绩保留到小数点后两位(四舍五入)。按各岗位计划数1:1的比例,在达到考核合格分数线以上人员中依总成绩由高分到低分确定参加体检人员。总成绩相同的,按考核成绩排名先后确定。
2.体检由人事科组织,参照国家人社部、卫生部的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。具体时间和地点另行通知,体检费用由个人承担。未参加体检或体检不合格者不能列为考察对象。
3.出现体检不合格或者弃权,则从报考同一岗位达到合格分数线以上人员中按总成绩从高分到低分依次递补,总成绩相同的,按考核成绩排名先后确定。同一岗位递补不超过两次。
(五)录用
体检合格人员即为医院拟聘用人员,在医院官方网站和医院“OA”内网予以公布。公示期为7个工作日。拟录取人员名单公示无异议后由人事科办理相关人事手续。

咨询联系电话:
0731-88835131(人事科)
监督电话:0731-88942133(监察室)

附件:长沙市第四医院2019年第一次劳务派遣人员岗位信息表
长沙市第四医院
2019年4月19日


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