怎样做一名合格的医务工作者 长沙市第四医院核心制度是什么 工作中有什么行为规范与纪律要求 ……
为使新员工了解医院的基本情况、管理规定和发展历程，尽快进入角色，熟悉适应工作环境，更好的履行工作职责，增强他们对医院管理理念、服务理念、管理模式、医院文化的认同，11月28日至29日，长沙市第四医院举行了“2019年度新员工岗前培训”。
长沙市第四医院党委书记肖玉坤，党委副书记、院长宋桂林，副院长胡国潢、 周建波，纪委书记谈立明，副院长戴朝晖及部分职能部门负责人、2019年新入职员工、2018年入职员工以及来院3年内的硕士研究生约200多人参加培训班开班仪式。 岗前培训课上，院长宋桂林致欢迎辞。他要求新入职员工一是做到医技水平与人文关怀并重，将医学与多学科知识融会贯通，让医学回归治病救人的本源，让四医院成为老百姓放心的医院；二是做到责任心与纪律性并重，认真对待每一位患者，认真做好每一项技术操作，遵守医院的规章制度和操作流程，自觉维护医院荣誉；三是做到个人发展与医院发展并重，珍惜前辈们的奋斗成果，爱岗敬业，为医院的发展贡献一份力量。
党委书记肖玉坤在新进员工岗前培训会上介绍了医院现在发展情况，并对新员工寄语殷殷期望，提出三点要求：一要心有大我，至诚兴院。
要牢记习总书记的嘱托，关注国家和社会大事，关注医院 ，做到医院因你而兴，你因医院而荣，敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆。二要志存高远，成人达己。作为新一代四医人，要不忘初心，开拓创新，不论身处哪个部门、哪个科室，其目标都是服务百姓的健康，服务医院、服务社会，时刻牢记对患者负责、对自己负责、对医院负责，以团结形成合力，以合力共谋发展。三要砥砺奋进，求真力行。

要敢于与高手争锋，与强者论剑，把医院的每一件事做好、做实、做到极致；要不断学习，实现由拥有文凭向拥有能力转变，在学习中不断提升素质、提升服务能力和服务水平，共同打造生态化、智能化、人性化、五个一流的三级甲等医院，使我们的医疗服务真正让患者满意，让政府放心，让人民满意。 随后，新员工代表许云云、老员工代表胡炼医师先后发言，全体与会代表一起重温医师誓言。 培训活动中，宋桂林为新入职员工主讲第一课。宋院长以《爱岗敬业 敢于担当 做合格医务工作者》为题，与新员工面对面谈心，要求大家尽快熟悉工作环境和流程，迈开双腿、守住初心，走进四医。

他希望新职工一是迅速转变角色，树立正确的理念，恪守医者职业道德规范，在工作实践中提高能力，努力成为一名合格的医者 ；二是提升素质，鼓励新聘员工以先进为榜样，坚定职业选择，坚守职业道德，努力成为一名优秀的医者 ；三是提升境界，努力成为一名温暖的医者 。 随后，医院法律顾问、医务、护理、科教、院感、监审、团委、绩效、人事、财务、信息、女工委、保卫、宣传、检验、产科、重症医学科等科室负责人对新员工进行授课，详细解读了医院各项规章制度、薪酬待遇、医务人员行为规范、员工守则、医疗质量管理与核心制度、病历书写基本规范、科研教学、安全生产消防、生育政策、意识形态等方面对新员工进行培训。 训结束后，57名新入职员工在副院长胡国潢的见证下，与医院签订了劳动合同。

此次培训内容针对性强、形式丰富，培训过程井然有序，取得了圆满成功。通过培训，新员工对我院的历史文化、规章制度及行业规范等有了更深刻的认识与体会，大家纷纷表示十分受用，今后要珍惜机会、努力工作，履行好岗位职责，当一名合格的医务工作者，为医院的发展壮大贡献自己的力量。