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岗前培训干货满满 新员工集中充电收获满满
作者: 日期:2019-12-02 15:40:25 点击率:
怎样做一名合格的医务工作者 长沙市第四医院核心制度是什么 工作中有什么行为规范与纪律要求 ……
为使新员工了解医院的基本情况、管理规定和发展历程,尽快进入角色,熟悉适应工作环境,更好的履行工作职责,增强他们对医院管理理念、服务理念、管理模式、医院文化的认同,11月28日至29日,长沙市第四医院举行了“2019年度新员工岗前培训”。



 
长沙市第四医院党委书记肖玉坤,党委副书记、院长宋桂林,副院长胡国潢、 周建波,纪委书记谈立明,副院长戴朝晖及部分职能部门负责人、2019年新入职员工、2018年入职员工以及来院3年内的硕士研究生约200多人参加培训班开班仪式。 岗前培训课上,院长宋桂林致欢迎辞。他要求新入职员工一是做到医技水平与人文关怀并重,将医学与多学科知识融会贯通,让医学回归治病救人的本源,让四医院成为老百姓放心的医院;二是做到责任心与纪律性并重,认真对待每一位患者,认真做好每一项技术操作,遵守医院的规章制度和操作流程,自觉维护医院荣誉;三是做到个人发展与医院发展并重,珍惜前辈们的奋斗成果,爱岗敬业,为医院的发展贡献一份力量。


 
党委书记肖玉坤在新进员工岗前培训会上介绍了医院现在发展情况,并对新员工寄语殷殷期望,提出三点要求:一要心有大我,至诚兴院。


要牢记习总书记的嘱托,关注国家和社会大事,关注医院 ,做到医院因你而兴,你因医院而荣,敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆。二要志存高远,成人达己。作为新一代四医人,要不忘初心,开拓创新,不论身处哪个部门、哪个科室,其目标都是服务百姓的健康,服务医院、服务社会,时刻牢记对患者负责、对自己负责、对医院负责,以团结形成合力,以合力共谋发展。三要砥砺奋进,求真力行。




要敢于与高手争锋,与强者论剑,把医院的每一件事做好、做实、做到极致;要不断学习,实现由拥有文凭向拥有能力转变,在学习中不断提升素质、提升服务能力和服务水平,共同打造生态化、智能化、人性化、五个一流的三级甲等医院,使我们的医疗服务真正让患者满意,让政府放心,让人民满意。 随后,新员工代表许云云、老员工代表胡炼医师先后发言,全体与会代表一起重温医师誓言。 培训活动中,宋桂林为新入职员工主讲第一课。宋院长以《爱岗敬业 敢于担当 做合格医务工作者》为题,与新员工面对面谈心,要求大家尽快熟悉工作环境和流程,迈开双腿、守住初心,走进四医。


他希望新职工一是迅速转变角色,树立正确的理念,恪守医者职业道德规范,在工作实践中提高能力,努力成为一名合格的医者 ;二是提升素质,鼓励新聘员工以先进为榜样,坚定职业选择,坚守职业道德,努力成为一名优秀的医者 ;三是提升境界,努力成为一名温暖的医者 。 随后,医院法律顾问、医务、护理、科教、院感、监审、团委、绩效、人事、财务、信息、女工委、保卫、宣传、检验、产科、重症医学科等科室负责人对新员工进行授课,详细解读了医院各项规章制度、薪酬待遇、医务人员行为规范、员工守则、医疗质量管理与核心制度、病历书写基本规范、科研教学、安全生产消防、生育政策、意识形态等方面对新员工进行培训。 训结束后,57名新入职员工在副院长胡国潢的见证下,与医院签订了劳动合同。






此次培训内容针对性强、形式丰富,培训过程井然有序,取得了圆满成功。通过培训,新员工对我院的历史文化、规章制度及行业规范等有了更深刻的认识与体会,大家纷纷表示十分受用,今后要珍惜机会、努力工作,履行好岗位职责,当一名合格的医务工作者,为医院的发展壮大贡献自己的力量。





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