3月29日下午，怀化市编办主任刘承峰和市卫计委主任谭有平带领相关处室负责人一行6人，莅临长沙市第四医院考察学习人事编制改革工作。长沙市编办副主任李哲学，长沙市卫计委党委副书记、副主任王新良，长沙市卫计委体改处处长曾令国，长沙市卫计委人事处处长罗权球及我院院长段晓明、副院长胡国潢等领导陪同考察，相关职能科室负责人全程参与。

会上，院长段晓明首先介绍了我院特色工作及发展情况。他说，近年来，医院先后制定了一系列改革创新举措，实现了综合实力快速提升。一是在市属医院中率先开展医联工作，提高了基层医疗机构服务能力，通过双向转诊让医院迎来了“发展的春天”；二是打造服务特色品牌，在全省率先试点 “无陪护病房”优质护理服务；三是在全院推行全成本经济核算，实行绩效改革，彻底打破大锅饭；四是开展人才引进工作，引入胡国潢副院长等一批学科带头人；五是老院、新院同步建设发展，老院门急诊楼、住院楼装修改造，致使医院综合实力提升；六是率先借用第三方力量加强医院管理；七是在市属医院率先开展真正的无假日门诊；八是开创性地抓医疗质量安全工作，实现了业务量增长、投诉量下降的双赢局面等。通过一系列改革举措，医院业务量及职工待遇等持续稳定增长。
副院长胡国潢介绍了我院人事制度改革的基本情况。他说，医院转变发展理念，加强内部管理，一是进行薪酬改革，完善收入分配机制；二是引入第三方社会机构进行绩效考核，提高行政执行效率；三是在全院实行同工同酬。尤其是面对目前医院业务量持续扩大，医务人员不足等难题，医院在市编办及市卫计委的大力支持下，率先实行人事编制管理改革试点，为新院的人才引进工作创造了良好条件。
长沙市编办副主任李哲学则向考察组介绍了在市四医院实施备案制试点改革的背景及改革推行后，该院将实现备案制和实名制分类管理。这是一种创新管理模式，将有利于解决医院人员不足的困境。
长沙市卫计委党委副书记、副主任王新良向考察组一行介绍了人事备案制改革试点方案及意义。他说，市编办、市卫计委还将继续研究并完善相关政策，确保备案制管理无后顾之忧。同时，四医院也要加强自身的人才队伍培养，规范人才招聘流程，完善薪酬考核机制，避免人才流失。 怀化市编办主任刘承峰和市卫计委主任谭有平带领的考察组一行高度肯定了长沙市编办和市卫计委以及长沙市第四医院毫无保留的传授改革经验，通过此次考察获益匪浅。随后，大家就人事备案制的实施以及存在的困难进行了相互交流。