人才招聘
2016年长沙市第四医院公开招聘劳务派遣护理人员简章
作者：长沙市第四医院 日期：2016-11-11 16:28:00 点击率：次
根据医院业务发展需要，现面向社会公开招聘劳务派遣护理人员35名，其中助产专业2人，护理专业33人。现将有关事项公布如下：
一、公开招聘原则
公开、平等、竞争、择优。
二、录用人员管理办法
一经正式录用，签订劳务派遣合同。
三、报考条件
1、护理或助产专业毕业，大专及以上学历。
2、年龄小于35岁，（不含35岁，指1982年1月1日以后出生）。
3、有护士执业证书或通过2016年度护士执业资格考试并合格。
4、身高158厘米以上，身体健康。
四、专业及岗位数
1、护理专业：33人
2、助产专业： 2人
五、招聘程序
发布简章→报名→资格审查→笔试→考核（岗位考核+面试）→体检→确定聘用人员名单→公示→办理相关人事手续。
（一）报名
1、时间：2016年 11 月 14 日9:00时至11 月22 日17:00时 截止。
2、报名方式：在医院网站http://www.cs4hospital.com下载填写《长沙市第四医院护理人员招聘报名登记表》，贴一寸近照，携带身份证、毕业证、护士执业证（或2016年度护士执业资格考试合格成绩单）、初中级资格证原件于报名期间内到人事科现场报名审核，并提供个人简历附以上证件复印件一份。招聘任何一个环节中发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实，取消考试及录取资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。
（二）笔试：笔试100分，笔试成绩保留小数点后一位，四舍五入。笔试具体时间、地址医院网站公示。笔试时需携带本人有效居民身份证原件，缺少证件的考生不得参加考试。
（三）考核：考核总分100分。考核成绩由岗位考核成绩40%和面试成绩60%组成。单项考核合格分数线为60分，任意一项低于考核合格分数线的考生不进入体检程序。
1）岗位考核： 100分。按各岗位招聘计划数1：3的比例，根据笔试成绩高分到低分确定参加考核人员；如岗位计划与该岗位报考人员比例低于1：3的，达到合格分数线的人员入围考核。采取百分制，分数按四舍五入法保留到小数点后一位。单项成绩低于60分者，不进入下一环节。岗位考核采取跟班实习方式进行，考核时间7天。主要考核基础理论水平、实际操作能力、沟通协调能力、团结协作能力、劳动纪律、职业道德等。
2）面试：100分。考生凭本人正式有效居民身份证参加面试，抽签决定面试顺序。1号考生抽取并签名确认面试题目密封。考生根据试题在6分钟（含阅题时间）规定时间内，用口述的方式进行作答，答题结束报告考官回答完毕离开考试区域，到指定区域侯分。面试采取百分制，由考评专家当场分别评分，计算平均成绩，分数按四舍五入法保留到小数点后一位。单项成绩低于60分者，不进入下一环节。 具体考核方案、考核人员名单另行通知，各类考核成绩在医院网站进行公示。 （四）体检： 1、按各岗位招聘计划数1：1的比例，按笔试成绩占40%、考核成绩占60%合成总成绩，由高分到低分确定体检人员。 2、体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。 3、体检具体时间和地点另行通知，体检费用由个人承担。未参加体检或体检不合格者不能列为考察对象。
（五）录用：体检合格人员即为拟录人员。拟录取人员名单将在在医院网站或公示栏内予以公布。公示时间7个工作日。拟录取人员名单公示无异议后由人事科办理相关人事手续。
咨询电话：长沙市第四医院人事科：88835131
监督电话：88865058
附件：长沙市第四医院护理人员招聘报名登记表
2016年11月11日
