5月4日下午，医院党委中心组围绕“做群众贴心人，当发展引领者”这个主题，开展了专题讨论。班子成员结合当前国内形势、党的光辉历史和优良传统，以及医院的实际和自身的思想、工作情况，分别交流了认识和体会。
党委书记黎仁华在发言中指出，作为一个领导者，当“群众贴心人”是涉及到工作出发点的问题，如果失去了群众，就会失去血脉和力量。要当好群众的贴心人，首先要深入了解群众想什么、需求什么、有什么困难，我们才能帮助群众解决问题；二是要放下架子，深入基层与群众打成一片，听取群众意见；三要认真学习焦绿禄精神，亲民爱民，把为群众排忧解难当作首要责任。
院长段晓明表示，“做群众贴心人·当发展引领者”是推动各项工作的一股东风，不能停留在口头上，要付诸行动和实践。作为院长最主要的两个职责一是谋医院发展、二是谋职工福利。在发展引领上，要把医院重要工作如重点学科建设、双向转诊、无陪护病房等纳入活动中，把为民服务的举措进一步落到实处，真正客观深入地解决制约医院发展的问题。
随后，与会的领导班子成员均结合各自分管的工作，就如何“做群众贴心人·当发展引领者”进行了深入探讨和交流。大家一致认为做好群众贴心人，关键要深入到群众中去，要改变工作方式方法，要真正为群众解决最切身利益问题，杜绝搞形式、搞政绩；当好发展引领者，首先要认真履行好职责，抓好每一项分管工作，切实提升医院管理水平、医疗质量水平、加强学科建设和品牌建设，为 “四医梦”的实现作出自己应有的贡献。
5月5日下午，市委第21督导组副组长、市老干局纪检组长黄虹一行来我院调研督查教育实践活动工作，市卫生局第1督导组常务副组长、局党委委员周英元等陪同调研。院党委书记黎仁华、院长段晓明参加了座谈。
本次调研主要采取听取汇报、查阅资料、实地查看等多种方式进行。黎仁华书记对我院教育实践活动前段开展的主要工作进行了汇报，段晓明院长就我院在教育实践活动中的特色工作做了介绍。
市委督导组充分肯定了我院教育实践活动的前期工作，一是学习教育抓得比较扎实，既有“规定动作”也有“自选动作”；二是征求意见的方式好、渠道多；三是边学边整边改取得了初步成效，特别是关系到职工切身利益的几个问题得到了较好解决。四是亮点工作不少，如双向转诊、双联机制、逐级医疗、无陪护病房等都是真正让老百姓得实惠的举措，希望通过教育实践活动把这些亮点工作做得更加扎实。同时，对下一阶段的工作提出要求，重点聚焦“四风”，广泛听取意见，班子成员之间做好谈心和意见收集工作，为开好民主生活会打下基础。