为了加强外包人员的队伍建设，提高医疗质量和服务水平，为医院发展提供人才保障，确保外包人员的合法权益，长沙市第四医院对外包人员的薪酬待遇规定如下：
培训人员：对毕业后尚未取得执业资格证的人员，其本人与人才中心签定“培训协议书” （即“培训人员”），医院提供培训岗位。由本单位提供基本生活费，生活费标准参照二00三年国家事业单位新录用人员见习初期工资标准，根据实际出勤情况按月发放。
外包人员：对已经取得执业资格证的人员，其本人与人才中心签定“员工聘用合同”（即“外包人员”），外包协议原则上每次签一年（初次签定的头三个月为试用期）。工资实行基本工资＋奖金方式，并根据地方政府的相关规定享受养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险等社会保险。基本工资根据本地区本年度基本工资标准执行，按每月实际出勤天数发放。医院每月将外包人员基本工资、管理费、各类社会保险（养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险等）等费用汇入人才中心帐户，人才中心按时发放基本工资并代为交纳社会保险。奖金由医院发放，按照科室二次分配执行。
为了充分调动工作积极性，外包人员在本院工作期间，每月发放本院工作补贴，按职称＋院龄执行：初级职称50元／月、中级职称100元／月，院龄按30元／年递增。
协议外包人员（合同制人员）：每年选拔部分优秀的外包人员实行协议外包，协议外包人员工作协议每次签二年。根据聘任的专业技术职务按照二00三年国家事业单位工资制度各类工作人员工资标准执行，按照湘财〔1994〕55号及湘人发〔1997〕43号文件精神发放津补贴、营养费，按每月实际出勤天数发放。协议外包人员不享受医院工作补贴。
联系电话：长沙市第四医院护理部 0731—8866562
长沙市第四医院人事科 0731--8835131